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Founder Associate (stage)

10% recrute !

À propos

La fidélité aux marques fait face à des défis majeurs : une inflation extrême, des distributeurs qui ont les pleins pouvoirs et des programmes de fidélité qui oublient le consommateur.

C'est pourquoi nous avons conçu 10%, une application innovante qui redonne du pouvoir d'achat aux consommateurs tout en fournissant aux marques les outils essentiels pour instaurer une relation authentique et collecter des données stratégiques.

Depuis notre lancement en septembre 2024, nous enregistrons une croissance fulgurante et nous sommes déterminés à faire de 10% l'application anti-inflation incontournable en élargissant continuellement notre réseau de partenaires.

Descriptif du poste

10% recrute un Founder Associate pour intervenir sur l’exécution des sujets les plus critiques de la startup : paiements, finance, legal, opérations stratégiques.

Rôle ultra exposé, avec une forte intensité et un niveau d’attente élevé. L’objectif : accompagner la CEO dans le pilotage quotidien, tout en préparant la structuration de la prochaine phase de croissance :

  • Structuration et gestion des flux de paiements (cashback, PSP, compliance)

  • Suivi juridique : CGU, KYC, contrats marques, RGPD

  • Analyse financière, modélisation, reporting, dashboards

  • Optimisation des ops internes : automatisation, scalabilité, pilotage data

  • Participation active à la relation investisseurs : reporting, support fundraising, présentation board

  • Interface avec les équipes tech / produit / data sur les sujets structurants

Périmètre large, fort niveau d’exigence. Clarté, vitesse et précision attendues.

Profil recherché

On cherche

  • Rigueur extrême, esprit analytique structuré

  • À l’aise en environnement data & chiffres

  • Forte autonomie, capacité d’initiative, sang-froid sous pression

  • Background en M&A, conseil, VC ou startup en early stage apprécié

  • Vise des rôles de founder, VC ou C-level dans les 5 prochaines années

On offre

  • Un rôle stratégique et exposé, dès le premier jour

  • Être au cœur d’une startup déjà en forte traction avec des investisseurs tier 1

  • Une équipe ultra sharp, bienveillante et ambitieuse, pas de politique interne

  • Une immersion totale dans la réalité d’un projet tech et produit en train de disrupter un marché massif

  • Un tremplin vers des rôles clés (CDI, startup studio, VC, création de boîte)

  • Des bureaux en plein Paris, une culture de l’intensité mais avec humour

Début Janvier 2026 au plus tard

Process de recrutement

  • Call d’intro avec la CEO

  • Mini case réflexion concrète sur un enjeu actuel

  • Call tech & produit avec le CTO

  • Coffee fit informel, pour valider le match humain avec des membres de la team

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (6 à 6 mois)
  • Lieu : Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
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